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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH

Betriebliche Fehlzeiten-Reduzierung

Ihre Rolle als Funktionsträger bei Maßnahmen zur Verringerung von Fehlzeiten und zur betrieblichen Wiedereingliederung von Mitarbeitern

Nr.: 2-17-25

Fachbereich/e:

  • Management / FührungManagement / Führung

Detaillierte Beschreibung mit Buchungsformular zum Ausdruck / DIN A4

Adressaten:

Führungskräfte aus der Praxis, die Fehlzeiten von Beschäftigten gezielt reduzieren bzw. deren Anwesenheit erhöhen wollen / müssen.

Abschluss:

TÜV-Teilnahmebescheinigung

Inhalt:

  • Mögliche Gründe und Ursachen, warum Mitarbeiter fehlen
  • Auswirkungen auf den Erfolg und die Motivation in Ihrem Unternehmen
    • Berechnung der Fehlzeitenquote und deren Kosten
    • Analyse des Betriebsklimas und deren Bedeutung
  • Gezieltes Vorgehen beim Fehlzeitenmanagement
    • Schaffung eines Fehlzeitenbewusstseins im Betrieb
    • Realistische Zielsetzung bei der Fehlzeitenreduzierung
  • Mögliche Gegenmaßnahmen zur Fehlzeitenreduzierung bzw. zur Erhöhung der Anwesenheit
    • Beispiele aus Industrieunternehmen
  • Zielorientierte Rückkehr- und Fehlzeitengespräche
    • Aufbau
    • Durchführung
    • Analyse
    • Anwendung
  • Betriebsverfassungsrechtliche Rahmenbedingungen und arbeitsrechtliche Aspekte

Hinweise:

Dieses Seminar eignet sich besonders zur Durchführung in Ihrem Unternehmen.

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