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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH

Workshop - Das Rückkehrgespräch

Ein konstruktives Instrument zur Wiedereingliederung nach längerer Abwesenheit vom Arbeitsplatz

Nr.: 2-17-24

Fachbereich/e:

  • Management / FührungManagement / Führung

Detaillierte Beschreibung mit Buchungsformular zum Ausdruck / DIN A4

Adressaten:

Personalverantwortliche, Personalreferenten, Nachwuchsführungskräfte

Abschluss:

TÜV-Teilnahmebescheinigung

Inhalt:

  • Bewusstsein für die Problematik Fehlzeiten verstärken
  • Zusammenhänge zwischen Fehlzeiten und Führung
  • Sozialversicherungsrechtliche Aspekte
  • Das Mitarbeitergespräch zur Motivation der Mitarbeiter als wichtigste Führungsaufgabe
  • Kommunikation als gegenseitiges Wechselspiel und damit verbundene Schwierigkeiten
  • Verbesserung der Gesprächsführung mit Mitarbeitern
  • Sicherheit in Gesprächssituationen und Argumentationsstrategien
  • Entwicklung eines Gesprächsleitfadens für die betriebliche Praxis
  • Positive Effekte für das Betriebsklima und das Zusammenspiel mit dem BetrVG

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