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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH

Arbeitsrecht im Gesundheitswesen

Rechtssicherheit für Führungskräfte in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen

Nr.: 2-16-11

Fachbereich/e:

  • Hygiene / PflegeHygiene / Pflege

Detaillierte Beschreibung mit Buchungsformular zum Ausdruck / DIN A4

Adressaten:

Pflegepersonal, Hausleitungen, Pflegedienstleitungen

Abschluss:

TÜV-Teilnahmebescheinigung

Inhalt:

  • Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
    • Stellenausschreibung
    • Fragerecht beim Vorstellungsgespräch
  • Arbeitsverträge optimal ausgestalten
    • Probezeit
  • Flexible Formen von Mitarbeitereinsätzen
    • Probe-, Teilzeit- und befristete Arbeitsverhältnisse
    • 400-Euro-Jobs
    • Elternzeit und Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit
  • Arbeitszeit und Dienstplangestaltung
    • Feste versus flexible Arbeitszeit
    • Pausen
    • Nachtdienst
    • Notfall nach dem Arbeitszeitgesetz
    • Ruhezeiten
  • Arbeitszeitkonten, Rahmendienstpläne etc.
  • Krankheit und Urlaub des Arbeitsnehmers
    • Kontrollmöglichkeiten
    • Wiedereingliederungsmanagement
    • Urlaubsplan
  • Sucht am Arbeitsplatz
    • Garantenpflichten
    • Betriebsvereinbarungen zur Suchtbekämpfung
    • Beendigungsmöglichkeiten prüfen
  • Änderung oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses
    • Änderung oder Aufhebung?
    • Betriebsbedingte Kündigung
    • Herausnahme von Leistungsträgern
    • Sozialauswahl

Hinweise:

Dieses Seminar eignet sich besonders zur Durchführung in Ihrem Unternehmen!

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