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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH

Der Arbeitsvertrag

Fallstricke und praktische Gestaltungshinweise

Nr.: 2-17-26

Fachbereich/e:

  • Management / FührungManagement / Führung

Detaillierte Beschreibung mit Buchungsformular zum Ausdruck / DIN A4

Adressaten:

Geschäftsführer und Prokuristen; Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich; Mitarbeiter der Personalabteilung

Abschluss:

TÜV-Teilnahmebescheinigung

Inhalt:

  • Auswirkungen der AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht
  • Tätigkeitsbereich / Versetzungsklausel
  • Die Bedeutung der Mobilitätsklausel
  • Vergütung
    • Grundvergütung
    • Variable Vergütung / Zielvereinbarung
    • Änderungs- und Widerrufsvorbehal
    • Befristete Vergütungsregelung
    • Freiwilligkeitsvorbehalt
    • Dienstwagen
  • Arbeitszeit
    • Pauschalabgeltung von Überstunden
    • Kurzarbeit
  • Urlaub
  • Kündigung
    • Probezeit
    • Freistellungsklausel
  • Ausschlussfrist
  • Doppelte Schriftformklausel und betriebliche Übung
  • Antidiskriminierung
  • Vertragsstrafe
  • Datenschutzklausel
  • Befristeter Vertrag
    • Befristung bei Neueinstellung
    • Befristung mit sachlichem Grund / Vertretung
    • Befristung mit älteren Arbeitnehmern
    • Schriftformerfordernis
    • Kündigungsmöglichkeiten trotz Befristung
    • Rechtsfolgen unwirksamer Befristung
  • Teilzeit
    • Diskriminierungsverbot
    • Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit
    • Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit / Rückkehr zur Vollzeit
  • Mini-Job
  • Freier Mitarbeitervertrag
    • Freie Mitarbeit oder Scheinselbständigkeit

Hinweise:

Dieses Seminar eignet sich besonders zur Durchführung in Ihrem Unternehmen.

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