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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH

Rechtssichere Mitarbeiterkontrolle - Ihre Befugnisse als Arbeitgeber

Nr.: 2-14-26

Fachbereich/e:

  • Management / FührungManagement / Führung

Detaillierte Beschreibung mit Buchungsformular zum Ausdruck / DIN A4

Adressaten:

Geschäftsführer, Prokuristen, Werkleiter, Betriebsleiter, Handlungsbevollmächtigte

Abschluss:

TÜV-Teilnahmebescheinigung

Inhalt:

  • Mitarbeiterkontrolle - Überblick
    • Einführung
    • Grundrechtliche Grenzen der Mitarbeiterkontrolle
    • Datenschutzrechtliche Grenzen der Mitarbeiterkontrolle
  • Kontrollen der Privatnutzung von Telekommunikation / Internet
    • Telefon
    • Internet: Surfen und E-Mailing
  • Kontrollen im Bereich der Suchtmittel
    • Alkohol- und Rauchverbote
    • Suchtmittelverbot
    • Möglichkeiten der Kontrolle
  • Kontrollen im Falle von Krankheit
    • Einsatz von Detektiven
  • Kontrollen im Falle von Diebstahl / Betrug / Unterschlagung
    • Videoüberwachung
  • Folgen der Zuwiderhandlung durch den Arbeitnehmer
    • Abmahnung
    • Kündigung
  • Folgen der rechtswidrigen Kontrolle durch den Arbeitgeber
    • Schadensersatzansprüche
  • Einführung von Maßnahmen zur Mitarbeiterkontrolle
    • Einführung via Betriebsvereinbarung
    • Einführung via Änderungskündigung
  • Beteiligung des Betriebsrats
  • Musterformulierungen
    • Abmahnung
    • Kündigung
    • Betriebsvereinbarung
    • Änderungskündigung
  • Festlegung der im eigenen Betrieb durchzuführenden Kontrollen

Hinweise:

Auch Arbeitgeber haben Rechte

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