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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH

Alkoholmissbrauch im Unternehmen: (K)ein Problem?!

Hilfe im Umgang mit suchtmittelauffälligen Mitarbeitern

Nr.: 2-17-42

Fachbereich/e:

  • Management / FührungManagement / Führung

Detaillierte Beschreibung mit Buchungsformular zum Ausdruck / DIN A4

Abschluss:

TÜV-Teilnahmebescheinigung

Inhalt:

Sie erhalten Hinweise zu den rechtlichen Rahmenbedingungen. Darüber hinaus zeigen wir Ihnen Lösungsansätze im Umgang mit der Sucht auf und erarbeiten mit Ihnen ein individuelles Konzept für Ihren Betrieb. Selbstverständlich behandeln wir das Thema diskret!


  • Begriffserklärung: Was versteht man unter Sucht / Unterschied: Missbrauch - Sucht
  • Ursachenforschung: Wie kommt es zu einer Abhängigkeit?
  • Rechtliche Zusammenhänge
  • Sicherheit am Arbeitsplatz: Auswirkungen von Alkohol- und Drogenkonsum auf betriebliche Abläufe
  • Früherkennung
  • Gesprächsführung: Richtige Wortwahl beim Umgang mit suchtauffälligen Mitarbeitern
  • Ansätze der betrieblichen Suchtprävention

Hinweise:

Wir empfehlen eine Gruppenzusammensetzung aus Vertretern von Personalwesen, Betriebsrat, Arbeitssicherheit und werksärztlichem Dienst!

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